Trainingen:
transitie, netwerktraining & solliciteren‘What2Do’… met transitieprocessen?
Transitie
Uw situatie
Stel, u moet als gevolg van een reorganisatie een aantal van uw medewerkers ontslaan, en niet iedereen blijkt daar even gemakkelijk mee om te kunnen gaan. Uw medewerkers komen terecht in een transitieproces dat voor de één kort en voor de ander langer kan duren.
Onze aanpak
Het is essentieel dat er aandacht is voor de emoties die uw medewerkers hebben. Ook het (h)erkennen van de verschillende fases waarmee zij tijdens een transitieproces te maken krijgen, is van groot belang. Namens u, als werkgever, kan What2Do helpen uw medewerkers te ondersteunen tijdens zo’n proces. Zij krijgen handvatten aangereikt die hen helpen om inzicht te krijgen in het proces, wat uiteindelijk zal leiden tot een goede, nieuwe start.
What2Do biedt trainingen op maat aan medewerkers die naar een andere baan moeten gaan uitzien. Ook kunnen wij trainingen en/of persoonlijke begeleiding bieden aan het management om hen te leren goed met zulke situaties om te gaan.
Netwerken en solliciteren
Uw situatie
Stel, u heeft meerdere medewerkers die van baan willen of moeten veranderen, bijvoorbeeld als gevolg van een reorganisatie. Zij hebben een duidelijk beeld van hun kwaliteiten en competenties, en zij weten in welke richting zij de nieuwe functie willen gaan zoeken. Ondanks dat twijfelen zij aan hun netwerk- en/of sollicitatievaardigheden.
Onze aanpak
Uw medewerkers hebben meer zelfvertrouwen nodig op het gebied van netwerken en solliciteren, zodat zij zich op een positieve manier kunnen presenteren tijdens hun zoektocht naar een andere baan.
What2Do verzorgt incompany-trainingen op het gebied van netwerken en solliciteren. Ook individueel kunnen wij uw medewerkers op dit vlak ondersteunen. Wij geven hen informatie over wat een netwerk is, hoe ze een netwerk kunnen benaderen, en over het verschil tussen netwerken en solliciteren. Ook oefenen wij het voeren van een netwerkgesprek.
Wat betreft solliciteren besteden wij aandacht aan de huidige manieren van solliciteren, aan het schrijven van brieven, het op een positieve wijze presenteren van zichzelf en aan het voeren van sollicitatiegesprekken.