‘What2Do’ ...wanneer een medewerker zijn loopbaan buiten uw bedrijf moet voortzetten
Uw situatie
Stel, uw medewerker functioneert niet meer op het niveau wat voor zijn functie gewenst is en er zijn geen mogelijkheden binnen het bedrijf meer.
Dan is een outplacementtraject mogelijk een oplossing voor u.
Onze aanpak
Een dergelijk traject is qua inhoud hetzelfde als een loopbaantraject (kijk onder ‘Loopbaanadvies’), met die aanvulling dat er ook actief samen met uw medewerker gezocht wordt naar passende functies en werkgevers. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van het uitgebreide netwerk van What2Do en een uptodate bestand van actuele vacatures.
Daarnaast moet het duidelijk zijn voor de medewerker dat hij of zij het bedrijf binnen afzienbare tijd zal verlaten. Hiervoor is het nodig concrete afspraken met de medewerker te maken. Bijvoorbeeld over beëindiging van het dienstverband per een vastgestelde datum, de mate van inspanning tijdens werktijd om aan activiteiten in het kader van outplacement te kunnen werken, een financiële tegemoetkoming etc. What2Do kan u hierover nader adviseren.