‘What2Do’… voor een medewerker die iets anders wil of moet gaan doen?
Uw situatie
Stel, een van uw medewerkers wil verder met zijn carrière. Hij wil bijvoorbeeld meer uitdaging, meer verantwoordelijkheid of misschien zelfs een andere baan. Of een medewerker is arbeidsongeschikt geworden en kan niet meer terug naar zijn oude functie. En u heeft geen tijd of mogelijkheid hem daarin te begeleiden.
Onze aanpak
What2Do kan uw medewerker begeleiden en adviseren bij zijn zoektocht naar een stimulerend en passend loopbaanvervolg
Tijdens persoonlijke gesprekken en met behulp van testen of opdrachten kijken wij samen met uw medewerker naar zijn leven en loopbaan tot nu toe, zijn persoonlijke waarden en drijfveren, zijn kwaliteiten, competenties en ontwikkelpunten. Kortom, naar datgene wat hij vanaf nu nog écht zou willen en kunnen doen.
Ook kunnen wij hem (of haar) ondersteuning bieden bij de verschillende activiteiten die hij moet ondernemen om de gewenste keuze te kunnen maken, bijvoorbeeld bij netwerken en solliciteren. Aan het eind van het traject zal hij vanuit een gemotiveerde keuze de zoektocht naar een passende functie of werkkring kunnen beginnen.