What2Do with... professionalisering
Uw situatie
U merkt dat uw medewerkers soms kampen met problemen of vragen met betrekking tot hun vakinhoudelijke kennis en vaardigheden, met werkdruk, interne veranderingen of met andere werkgerelateerde zaken. Intervisie-begeleiding kan voor uw team de oplossing zijn.
Onze aanpak
Intervisie is een gestructureerde wijze van collegiaal overleg en ondersteuning, gericht op het van elkaar leren. Intervisie is leerzaam, laagdrempelig en gericht op concrete uitkomsten. Door middel van intervisie kunnen teams en medewerkers individueel werken aan hun eigen kwaliteitsverbetering. Onze begeleiding is met name gericht op het initiëren en opzetten van intervisie. Ons doel is dat na een aantal sessies uw medewerkers zélf verder kunnen met hun intervisiebijeenkomsten.
Intervisie is altijd op basis van gelijkwaardigheid. Het accent ligt op het zich eigen maken van de intervisiemethode(s) en op het ontwikkelen van het inzichtelijk en probleemoplossend vermogen van de deelnemers. Het doel daarbij is om op collegiale basis sneller tot inzichten te komen, gericht op nieuwe perspectieven en gedragsveranderingen. Dit versterkt tevens het lerend vermogen van uw bedrijf of organisatie. Het intervisieproces verloopt resultaatgericht én we houden rekening met de persoonlijke ontwikkeling van iedere deelnemer.