‘What2Do’... wanneer uw medewerker niet (meer) de gewenste resultaten bereikt?
Uw situatie
Stel, u merkt dat uw medewerker zijn doelen niet (meer) bereikt. Resultaten blijven uit of hebben niet de gewenste kwaliteit. U krijgt negatieve signalen uit de omgeving, bijvoorbeeld van ontevreden klanten. Of misschien valt het u op dat de samenwerking met uw andere medewerkers de laatste tijd wat stroef verloopt. U weet wel ongeveer waar de oorzaken liggen, maar u heeft geen mogelijkheid om hiermee zelf met uw medewerker aan de slag te gaan.
Onze aanpak
Competentiecoaching kan uw medewerker inzicht verschaffen in zijn functioneren door hem als het ware een spiegel voor te houden. Hierdoor komen er alternatieven bovendrijven waarmee hij zijn functioneren kan verbeteren.
Bij competentiecoaching begeleidt een coach uw medewerker in zijn ontwikkeling op het gebied van zijn vaardigheden en gedrag (competenties). Hierdoor zal hij weer een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan het realiseren van de doelstellingen binnen uw bedrijf.